تشير هشاشة اللون الأبيض إلى الدفاعية والإنكار والإبطال التي تميز ردود بعض الأشخاص البيض على ذكر العنصرية.
فمثلا:
حتى الاتهام غير المباشر بالعنصرية يمكن أن يجعلك تشعر بالاهتزاز وسوء الفهم.يمكنك التعبير عن هذه المشاعر من خلال:
تعبيرات الهشاشة هذه ليست عنصرية بالضبط ، لكنها لا تزال ضارة.هم المركزلكالمشاعر وإزالة التركيز من تجارب الآخرين الحية للعنصرية.تعرقل هشاشة اللون الأبيض طريق المناقشات المثمرة وتمنع التعلم الحقيقي والنمو.في النهاية ، يمكن أن يعزز العنصرية التي تسبب ضررًا عميقًا ودائمًا.
يمكن أن تتراوح المحادثات حول العنصرية من التوتر إلى غير المريح للغاية ، لكنها جزء ضروري من أن تصبح مناهضًا للعنصرية.تقدم النصائح أدناه نقطة انطلاق للتغلب على هذا الانزعاج والبدء في العمل نحو تحالف حقيقي
1- تعرف عليها عندما تظهر
جلب الأستاذ ومستشار التنوع Robin DiAngelo مفهوم هشاشة اللون الأبيض إلى الوعي العام في "الهشاشة البيضاء: لماذا يصعب على الأشخاص البيض التحدث عن العنصرية. "
تصفها بأنها مظهر من مظاهر التفوق الداخلي للبيض ، وهي طريقة لاستعادة السيطرة والحفاظ عليها في المناقشات حول العرق.
تخيل هذا السيناريو:
خلال محاضرة صفية ، أشار زميل أسود إلى أن نظام التعليم الأمريكي ، في جوهره ، مؤسسة عنصرية.يقولون "الطلاب البيض يقفزون إلى النجاح بمجرد أن يكونوا بيض ، لكن كونك سودًا يعني مواجهة المزيد من الحواجز أمام التعلم.نفقد نقاط من البداية ".
المدارس ليست كذلكعنصريأنت غير موافق بصمت.بمجرد انتهاء الفصل العنصري في المدرسة ، حصل جميع الطلاب على نفس الفرص التعليمية ، أليس كذلك؟إذا لم يستغلوا هذه الفرص ، حسنًا ، المدارس ليست مسؤولة ، أليس كذلك؟
سنعود إلى هذا المثال لاحقًا ولكن الآن ، دعنا نركز على رد فعلك العاطفي.
أشار زميلك في الفصل إلى أن بياضك يمنحك امتيازات لا يمتلكها - أنك تستفيد من نظام قمعي.
ربما أثارت هذه الحقائق بعض مشاعر الإنكار أو الدفاعية أو الانزعاج أو حتى الذنب.لقبول كلماتهم ، ستحتاج إلى تفريغ امتيازك والتعرف على الطرق التي تفيدك بها العنصرية ، وهذه فكرة غير مريحة.
نظرًا لأنك تعتقد أن الجميع متساوون وأن لون بشرتك غير مهم ، فإنك تجد صعوبة في التفكير في فكرة أنه يمكن أن تكون عنصريًا أو تستفيد من العنصرية.
لذلك ، تظل صامتًا وتنتظر تغيير الموضوع.
2. فهم من أين يأتي
تنبع هشاشة اللون الأبيض ، في جزء كبير منه ، من الفهم غير الكامل للعنصرية ، وفقًا لديانجيلو.
الكثير من الأشخاص ذوي النوايا الحسنةفعلاعتبر العنصرية أمرًا سيئًا وخاطئًا - كلمة تهمس بنبرة صامتة وتجنب الإيحاء بأي ثمن.قد يعرّفون العنصرية على أنها:
لكن العنصرية تتجاوز الأفكار الفردية أو مشاعر التحيز والتمييز.يتضمن أيضًا:
في المدرسة ، نتعرف على الدكتور مارتن لوثر كينغ جونيور ، وروزا باركس ، ومسار الدموع ، والفصل بين المدارس.نتعرف على معسكرات الاعتقال في الحرب العالمية الثانية للأمريكيين اليابانيين.نشاهد "Mississippi Burning" ونقرأ "To Kill a Mockingbird" ونشعر بالحزن ، وحتى بالرعب.
ولكن بعد ذلك ننظر حول الفصل ونرى زملاء الدراسة بألوان بشرة مختلفة.نحن نأخذ هذا كتأكيد على التقدم ونشعر بالاطمئنان أن "الأمور أفضل بكثيرحاليا. "(بالطبع ، فإن أعدادرجال سود ورجال من السكان الأصليين قتلتهم الشرطةأوضح تمامًا أن الأمور ليست أفضل كثيرًا في الواقع.)
نحن نكبر.تم انتخاب باراك أوباما رئيسا - مرتين - مما يجعل البعض يشعر وكأنه الولايات المتحدةلا تستطيعكن عنصريا.بعد كل شيء ، كان لدينا رئيس أسود.
ومع ذلك ، فإن التغلب على هشاشة البيض (فصل تلك العقدة ، إذا جاز التعبير) يفيد الجميع: ليس هناك من ينكر حقيقة أن العنصرية المنهجية في الولايات المتحدة تؤثر بشكل أساسي على السود.الصحة والرفاهية.بعد قولي هذا ، يشعر الجميع بالتأثير ، كما أوضحت هيذر ماكغي في "مجموعنا: تكلفة العنصرية للجميع وكيف يمكننا الازدهار معًا. "
3. كن على استعداد لقبول بعض الانزعاج
لا عيب في العثور على العنصرية موضوعًا يصعب معالجته ، خاصة إذا لم تقضِ وقتًا طويلاً في التفكير فيه من قبل.إنه موضوع شديد التعقيد ومؤلم.
إذا وجدت العنصرية مزعجة ، فهذا يتحدث عن تعاطفك.ومع ذلك ، فإن أن تصبح مناهضًا للعنصرية يعني التحدث عن العنصرية واستكشاف امتيازاتك الخاصة وتحيزاتك اللاواعية - حتى عندما يستدعي ذلكالمشاعر المزعجة والمزعجة.
يتطلب تجاوز الهشاشة البيضاء إلى مكان يمكنك فيه التخلص من مشاعرك وإجراء محادثة مفتوحة القليل من التفكير الذاتي والوعي الذاتي.
خطوة واحدة مفيدة؟خذ بعض الوقت لوحدك للجلوس مع تلك المشاعر بمجرد أن تدركها.
بعبارة أخرى ، لا يتعين عليك الانتظار حتى تصل إلى حرارة اللحظة ، عندما يصبح الموقف متوترًا بالفعل.غالبًا ما يكون من الأسهل مواجهة المشاعر الصعبة على انفراد ، عندما تشعر بالهدوء بدلاً من الإحباط والارتباك.
عند الحديث عن العنصرية ، قد لا تعرف دائمًا ماذا تقول.لكنك لست بحاجة إلى نص مثالي.
في الواقع ، لا تحتاج إلى أكثر من الاحترام ، وبعض التواضع ، والاستعداد للاستماع والتعلم.ضع في اعتبارك أنه في هذه المحادثة بالذات ، الاستماع هو أفضل شيء يمكنك القيام به.
إليك كيفية ممارسة الاستماع النشط.
لم يتعرض الأشخاص البيض أبدًا للاضطهاد المنهجي بسبب لون بشرتهم.لذلك ، بينما يمكنك بالتأكيد تجربة التحيز ، فلن تواجه العنصرية أبدًا.بغض النظر عن مدى اعتقادك أنك تعرفه ، بمعنى آخر ، لن تحصل على الصورة الكاملة أبدًا.
وهذا يجعل من الضروري الاستماع إلى الأشخاص الملونين وتوسيط أصواتهم.
ربما تعلم بالفعل أنه لا يجب أن تتوقع من الأشخاص الملونين أن يعلموك عن العرق ، وصحيح أن لا أحد يدين لك بشرح أو تعليم.لكن هذا لا يعني أنه لا يمكنك إجراء مناقشات هادفة مع أشخاص يرغبون في مشاركة تجاربهم ووجهات نظرهم.
عد إلى هذا السيناريو المثال مرة أخرى: ماذا لو قلت ، "لم أدرك ذلك أبدًا.هل يمكننا التحدث عن ذلك أكثر؟ "
ربما أثار ذلك مناقشة قيّمة - مناقشة اكتسبت فيها أنت والعديد من زملائك في الفصل بعض المعرفة.
5. اعرف متى تعتذر
لنفترض أن زميلتك في السكن تقول إن جدتها أُجبرت على الالتحاق بمدرسة أمريكية هندية.
قد لا يؤدي البكاء والاعتذار عن "كل ما فعله الأشخاص البيض بك" إلى محادثة مثمرة للغاية ، نظرًا لأن ضيقك يقلل من آلامها بشكل فعال.
لكن في أوقات أخرى ، يكون للاعتذار الصادق قيمة.
ربما تطلب أن ترى "زيها القبلي" وتخبرك كم هو مسيء.
قد تقول ، "أنا آسف حقًا.لا أعرف ما يطلق عليه ، لكني أرغب في معرفة المزيد عن ثقافتك ، إذا كنت على استعداد للمشاركة ".
في أي وقت يقول شخص ما - وخاصة الشخص الملون - "هذا عنصري" ، فمن الحكمة أن تأخذ كلماتهم على محمل الجد والاعتذار.
حتى لو لم تقصد أي ضرر ، يمكن أن يكون تأثير كلماتك بسهولةنقض النية.الاعتراف بخطئك قد لا يكون ممتعًا ، لكن يمكن أن يفعل الكثير للترويج لمحادثات حقيقية ومفتوحة.
